简历详情

吉林师范

2011年9月-2013年6月 本科

行政人力主任

2018年10月-2020年3月 辽阳佳兆业铂域酒店

主要人事工作：
1.负责酒店钉钉系统的推行及后台管理维护；
2.负责人事相关培训课件设计制作并开展课程培训；
3.负责酒店人才盘点及相关测评，如：管理潜力、管理能力、4h测试；
4.根据制度推进员工季度、年度绩效考核与组织绩效考核；
5.负责社保、商保及公积金变更、缴存、转移等相关工作；
6.负责员工考勤审核并进行薪酬核算。
主要行政工作：
1.根据档案管理要求，完成纸质及电子档案保存、借阅等管理；
2.完成固定资产及低值易耗品管理，并定期盘点记录；
3.管理公章及法人章，严格把控用印及借印管理。

人事主管

2017年7月-2018年8月 盘锦弘宇实业

1.人力资源政策的制定及实施，如建立录用审批制度、试用期管理制度等；
2.根据现有编制及运营需求确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3.负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的有效性；
4.负责招聘信息发布简历筛选面试及跟进工作；
5.制定月度培训计划并跟进实施；
6.考察培训需求，编制培训课件；
7.统筹培训实施前期准备工作，开展培训课程，分析培训效果；
8.管理培训产生的记录资料及档案。

前台文员兼行政秘书

2010年11月-2013年7月 盘锦鹏欣置业有限公司

1.访客接待、电话接转；
2.公司内各项文件流转；
3.公司会议纪要记录；
4.行政办公档案管理；
5.拟定并传达各项通知公告；
6.员工加班假期报表管理；
7.完成分公司周报月报及年度汇报文件；
8.机票酒店预订及费用报销；
9.其他日常工作。

人事主管

2013年7月-2015年9月 盘锦水游城假日酒店

1.办理入职、转正、异动、续签及离职等人事相关手续；
2.网络招聘信息维护；
3.负责面试筛选及离职面谈；
4.负责临时工招录，安排并核发工资；
5.负责员工社保、商保及公积金办理；
6.管理员工宿舍、更衣室；
7.参与入职培训及组织员工活动。
8.参与工会各季度活动策划与组织。

人力资源主管

2015年10月-2017年5月 上海新桥绿地铂骊酒店

1.负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的有效性；
2.负责招聘信息发布简历筛选面试及跟进工作；
3.对接劳务派遣公司，根据运营需求组织安排派遣人员；
4.员工人事异动、合同续签；
5.负责人是相关培训课件制作及培训；
6.参与新员工入职培训；
7.组织策划员工生日会、实习生欢迎/送会、月度答谢日等活动；
8.人力资源微信公众号的管理与维护，根据酒店活动公告测评等定期更新。