盘锦市兴隆台区行政经理/主管/办公室主任经理助理/秘书人才_人才编号61170

责任心强沟通力强气质佳会开车执行力强

求职意向

自我评价: 活泼开朗、思维敏捷、积极上进、个性亲和，有较强组织及交际力。个人优点沟通能力强，习惯高标准要求自己，爱好比较广泛，烹饪、手工艺品、户外运动等；擅长使用电脑办公软件，策划营销方案及公司相关活动。工作有责任感，对上级下达的任务做好，不情绪化的去工作，喜欢在所在的职业上全心全意工作，发挥自己优势，为公司做出贡献。

教育经历

工作经历

招聘经理: 2021年2月-至今辽宁鸿文教育科技有限公司; 1、全面负责公司讲师和管理培训生的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，结构化面试，专业化面试，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

行政经理: 2019年2月-2021年2月盘锦万雀网络科技有限公司; 1、公司标准流程制度，基础类输出，完善，并负责监督、执行与追踪；
2、负责协助开发 CRM 客户关系管理系统V1.0-2.0以及系统功能检测和员工应用培训；整理小程序商城开发的需求，以及小程序整体运行要求；
3、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理协助品牌理念设计，关联商标的注册及知识产权保护；
5、办理公司各种证件；
6、公司日常用品的采购以及团购项目所需物料采购；
7、公司新址装修选材规划等事宜；
8、负责接待等工作；

商场部主管: 2017年9月-2019年1月盘锦广恒实业有限公司; 1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施；
2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列；
3、考核营业员劳动纪律、现场服务；
4、维护供应商、沟通经营与管理情况；
5、处理顾客投诉及突发事件；
6、负责每档特卖活动的布场及撤场工作，并且在特卖期间进行管理跟踪；
7、负责店内本品类市场调研；

语言能力

技能专长

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