简历详情

天津现代职业技术学院

2008年9月-2010年6月 大专

主管

2013年3月-2016年4月 同路生物制药有限公司

工作描述：前期筹备工作从人员招聘到公司正常运行一直负责人力资源行政部工作。

经理

2018年3月-2019年3月 盘锦某酒店

工作描述：
1、根据市场的发展，定期评估酒店人员架构、部门职能和工作流程；    
2、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；  
3、负责公司劳资管理、处理员工劳动关系及劳动争议；    
4、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等；    
5、组织、实施员工文化娱乐活动；    
6、负责酒店培训计划的制定及实施；    
7、负责人力资源部与各部门之间的协调与沟通；
8、负责日常事务性工作； 
9、 完成董事长交办的其他工作。

人事主管

2016年6月-2018年3月 营口兴福化工有限公司

工作描述：   
 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料并进行面试；    
2、制作员工考勤、审核和办理请休假手续；    
3、办理员工入职及转正、调动、晋升、离职等异动手续；
4、组织、实施员工文化娱乐活动；
5、管理公司人事档案；
6、制定年度培训计划并实施；
7、协助部门总监处理劳动争议； 
8、缴纳社会保险；  
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。 
期间兼职行政：
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 
2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 ；
3、各项规章制度监督与执行；
4、奖惩办法的执行 ；
5、食堂管理；
6、对外相关部门联络接待，对内接待来访 ；
7、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
8、做好公司各部门之间的协调工作

人事专员

2010年3月-2012年12月 雨润集团赤峰利源肉类加工有限公司

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 
6、 管理公司人事的档案； 　　 
7、 协助实施员工培训活动； 　　 
8、 协助处理劳动争议； 　　 
9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

英语 一般

新公司前期组织架构的搭建及人力资源部的所有工作

2013年6月-2014年8月 人事经理