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王女士
女|36岁|保密|173cm|本科|不限
现居盘锦市|户籍大连市|更新于2017-05-04
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 其他
- 期望职业
- 其他
- 期望地区
- 盘锦
- 期望薪水
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- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 1周以内
- 自我评价
- 富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献，出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；诚实可信、富有团队合作精神；做事干练、果断，良好的沟通和人际协调能力，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 四年的大学学习生活使我充分掌握人力资源六大模块的相关理论，一年的企业工作经验使我具有招聘、绩效管理、工资计算的实际经验，并能够从部门以及公司的角度处理问题，具有高度的敬业和团队合作精神，踏实肯干，与同事相处融洽，按时按成上级领导安排的任务，喜欢具有挑战性的工作。
教育经历
- 哈尔滨新希望培训学校
- 2008年3月-2008年5月
工作经历
- 人力资源-人事专员
- 2011年7月-2012年3月 大连俊铭服装有限公司
- 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；根据公司业务需要，协助领导实施各类员工绩效考核工作；根据绩效考核情况，实施对相关人员的奖惩；协助各部门负责人开展考核工作，向员工解释各种相关制度问题；定期对绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；协助上级完成其它相关绩效管理工作；按照公司的管理要求，协助组织制订、修订绩效考核方案，报批后实行，并监督、检查和处理回馈实行情况；监督和检查考核的各项工作，掌握情况和真实资料；制定年终奖金分配方案。协助制定公司《招聘管理制度》，《福利制度》，《保密制度》，《保密协议》，《竞业限制协议》，《培训协议》等。
- 人力资源-绩效考核专员/助理
- 2010年10月-2011年7月 盘锦和运集团
- 参与制定公司绩效考核制度，根据公司不同时期的发展战略，利用关键绩效指标等方法为公司各生产装置设定考核指标，并依据本月业绩核算绩效奖金，在绩效考核实施过程中，积极参与并且提出具有建设性的意见，在绩效反馈方面，积极与员工沟通，发现问题，解决问题，根据考核结果为员工设计职业生涯规划。同时，参与制定公司加班制度，进行新闻动态、对外宣传等文案撰写工作。另外，员工入职、离职、工作调配等手续的办理工作，管理员工信息资料及各类人事档案资料；建立、更新、维护人事档案和人事管理系统数据，参与计算下属两家分公司总计400余名员工的工资，对薪酬数据进行复核，执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
