盘锦市人事专员招聘专员/助理人才_人才编号87385

学习力强有亲和力诚信正直执行力强

求职意向

自我评价: 首先，个人专业而言，我能熟练操作制表、计算等office办公软件，用友及CRM企业管理软件，2013年已通过人力资源二级考试（成考辽大人力资源专业本科在读，计划2023年前通过中级经济师人力职称考试）。可以独立完成招聘、培训、绩效考评工作，当然欠缺的是更系统、更完善的人力管理实操技能。另外，所学专业涉及到会计、计算机、企业管理等，从事核算办事工作七八年也积累了行政人力内勤等相关经验。
其次，个人能力而言，从事多年工作接触到自动化、制造业、IT行业等多个领域的节点工作，既熟悉20-30人的小企业工作模式又熟悉2000-3000人的生产型企业的工作模式，始终处于多个部门相互协调、配合的外联工作，能将有效沟通技能运用于工作中。为人和善、严谨，有工作不停滞的工作态度促使我能运用“象限自我管理方法”将工作简单标准化、实现工作效率最大化。
最后，表达一下我自己的求职意愿，我希望可以长期从事人力资源相关工作，可以从基层做起，不怕辛苦，继续完善充实自己，提升个人能力及综合素养，将我持之以恒的学习态度保持长远，秉承“干一行、爱一行、守一行”的工作态度，想通过公司良好的发展平台展示自己的个人价值。

教育经历

工作经历

人事专员: 2021年6月-2022年7月金碧集团; 1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、入职等工作；
2.对接校企合作及特殊岗位（一线生产岗）的培训机构对接工作；
3.员工人事信息管理、花名册、员工档案的维护；
4.公司招聘及制定年、季度、月培训计划，组织员工技能及职业素质培训；
5.负责盘锦市、区人才市场及总工会的招聘会对接工作；

核算办事员: 2013年4月-2020年6月盘锦和运新材料有限公司; （一）人事工作
1.收发传真、归档资料，扫描复印文件，日常会议记录。
2.办公用品、生产备品备件的申请及领用。
3.部门员工入职（基本信息录入）、离职（离职原因分析）、人事调配等相关手续办理。
4.上报每月近百名员工的考勤管理，能独立完成人事变动的期初拟定、年终及晋升测评到最终的结果公示的全流程工作。
5.员工内部档案信息的维护及更新。
6.员工劳动合同的续签、变更等合同管理工作。
7.员工福利待遇的申请、领取及下发。
8.制定员工年、月培训计划，组织员工进行合理有效的培训工作，可以独立完成培训从计划到方案实施以及最终效果评定。
9.绩效考核中汇总每月上报人员测评、奖金分配及请款到发放的全过程。
10.组织部门员工各种活动，提升员工凝聚向心力。
（二）财务相关工作
1.生产日报表及每月报表汇总，生产成本测算以及投入产出平衡计算。
2.员工差旅费及日常费用报销，年度费用预算、月、季度、年成本费用控制核算等。
3.月末、年末办公用品、电子设备等物资盘点。
4.用友软件中出入库物料制单、审核等。
5.部门暂借款、付款各种上报计划流程申请，办公账务清算及处罚款项收支出入账记录。

培训经历

语言能力

技能专长

所获证书

联系方式